KİT’lerde İstihdamın Rasyonelleştirilmesi Hedefleniyor

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) çerçevesinde istihdamın rasyonelleştirilmesi amaçlanıyor. Bu doğrultuda, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı ile personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların daha rekabet edebilir hale getirilmesi hedefleniyor.

KİT’lerde İstihdam Verileri

Bakanlık portföyündeki KİT’lerde 2019’da ortalama 100 bin 516 kişi istihdam edilirken, bu sayı 2020’de 99 bin 235’e, 2021’de 99 bin 378’e düştü. 2022 yılında ise istihdam edilen kişi sayısı 99 bin 231’e geriledi. Geçen yıl KİT’lerde istihdam edilen toplam personel sayısı 98 bin 922 olarak belirlendi.

Personel Profili ve Eğitim Durumu

KİT’lerde istihdam edilen personelin yüzde 47,220’si memur ve sözleşmeli personelden, yüzde 51,702’si ise işçilerden oluşuyor. Geçici işçiler düşüldüğünde ise KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı geçen yıl sonunda 94 bin 557 olarak kayıtlara geçti. Çalışanların yüzde 40,8’i lisans ve üzeri eğitim seviyesine sahip.

Çalışanların Demografik Dağılımı

KİT’lerde çalışan personelin yüzde 31’i 40-50 yaş aralığında bulunurken, yüzde 29’u 30-40 yaş, yüzde 21,1’i 50-60 yaş, yüzde 13,1’i 20-30 yaş ve yüzde 5,5’i 60 yaş ve üzerinde. Personelin yüzde 88,1’i erkek, yüzde 11,9’u kadınlardan oluşuyor.

Sosyal Sorumluluk ve Çeşitlilik

Toplam personelin yüzde 2,1’ini engelliler, yüzde 0,9’unu eski hükümlü, yüzde 0,6’sını gazi ve şehit yakınları, yüzde 1’ini ise Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişiler oluşturuyor. Dil bilen personel oranı ise yüzde 5,6 olarak kaydedildi.